15 июля в целях подведения итогов и подведения итогов выполнения бизнес-целей и целей развития за первое полугодие, анализа текущей экономической ситуации, исследования и решения проблем и препятствий, влияющих на развитие, определения ключевых задач на второе полугодие, а также поощрения выдающихся достижений для дальнейшего повышения морального духа и обеспечения полного выполнения годовых целей, Huaihai Holding Group торжественно провела конференцию по подведению итогов работы за первое полугодие 2024 года. На конференции присутствовал секретарь партийного комитета и председатель правления группы Ань Цзивэнь, который выступил с важной речью. Председателем конференции был исполнительный вице-президент группы Хань Юньчжэн.

В конференции приняли участие заместитель секретаря партийного комитета и вице-президент Группы Ван Гофэн; вице-президенты Ань Гуйчэнь, Цзя Юй, Цзян Бо, Ань Кэянь, Юань Цзи, Син Хунъянь, Цинь Уюнь, Фан Жуньсинь; руководители различных компаний; кадры выше уровня отделов; и представители сотрудников. В совещании также приняли участие представители филиалов компаний в уезде Фэн, Чунцине, Шэньси и Тяньцзине.

Конференцию возглавил исполнительный вице-президент Группы Хань Юньчжэн.

В 8:10 утра конференция началась с величественного исполнения государственного гимна.

В ходе конференции секретарь партийного комитета и председатель группы Ань Цзивэнь выступил с важной речью на тему «Повышение стратегического мышления, усиление оценки эффективности и обеспечение высококачественного развития».

Председатель заявил, что в первом полугодии Группа добросовестно выполняла указания годового отчета о работе, сосредоточившись на создании ценности и содействии высококачественному развитию. Используя модель управления оценкой эффективности, ориентированную на инновации и стратегические общие цели, они провели глубокий анализ первопричин невыполнения годовых планов и постоянно совершенствовали систему оценки эффективности по направлениям «исследования, производство, поставки, продажи, обслуживание, управление и персонал», повышая эффективность и инновационный потенциал. В первом полугодии механизмы работы Группы были усовершенствованы, инициатива сотрудников возросла, а показатели деятельности стали более впечатляющими: три автомобильные отрасли продемонстрировали устойчивый прогресс, а объемы производства и продаж микроавтомобилей, общие налоговые поступления и общий доход сотрудников Группы показали двузначный рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Три отрасли «Хуайхай Нью Йенераль» добились значительного прогресса в формировании высококвалифицированных команд, строительстве проектов и интеграции ресурсов. Крупные проекты, такие как «Хуайхай Фуди», «Хуайхай Пауэр» и «Цзуншэнь Фаза III», продвигаются упорядоченно. Новая экономическая экосистема качественной индустрии «332», созданная Группой и имеющая триллионный масштаб, становится все более понятной!

Председатель отметил, что во второй половине года Группа воспользуется новыми возможностями, которые открывает новый виток промышленно-технологической революции, твердо реализует стратегию высококачественного развития «Технологии как король, инновации как основа» и сосредоточится на продвижении проекта «Единое сердце с предприятием, единое направление со стратегией и единый путь с карьерой». Будет разработано научно обоснованное планирование работ по формированию кадрового потенциала, программной и аппаратной инфраструктуры, обеспечено эффективное выполнение планов развития продукции, планов развития технологических инноваций и моделей управления НИОКР. В полной мере используя лидирующие позиции Группы в секторе микроавтомобилей, будет обеспечено уверенное продвижение концепции «модернизации автомобильной промышленности и развития новой энергетической отрасли» в сфере полноприводных автомобилей, а также постоянное наращивание развития полноприводных автомобилей на внутреннем и международном рынках. В развитии новой энергетической отрасли они будут придерживаться перспективного и многостороннего подхода, укреплять фундамент развития за счет инноваций и технологического прорыва, а также использовать новые возможности и направления в развитии натрий-ионной энергетической отрасли, активно продвигая высокотехнологичную продукцию натрий-ионных батарей для обеспечения скачка в развитии автомобильной промышленности, систем хранения энергии, энергетики и других новых качественных отраслей, а также для их международного развития.

Председатель потребовал, чтобы Группа сосредоточилась на высококачественном скоординированном развитии восьми новых отраслей экономики, ориентированных на высокое качество, в тесной связи с «Пятью новыми темами»: Новая экономика, Новые технологии, Новая модель, Новая форма и Новый Хуайхай. Необходимо обеспечить соответствие продуктовых и маркетинговых возможностей высоким стандартам «Талант прежде всего, Технологии прежде всего, Качество прежде всего, Бренд прежде всего»; глубоко понять смысл и практический путь развития нового качества и добросовестно реализовывать «Пять стратегий» развития нового качества: Новое качество, Цифровой интеллект, Натрий-ионные батареи, Экологичность и Международное присутствие. Необходимо точно оценить новые возможности, которые открывают высокотехнологичные продукты натрий-ионных батарей в революции развития автомобильной и энергетической промышленности, постоянно углублять технологические, продуктовые, модельные и промышленные инновации и придать новый импульс скачкообразному развитию и долгосрочному процветанию Хуайхая.

Председатель также подчеркнул необходимость обеспечения экологически скоординированного развития восьми новых качественных отраслей «332» посредством систематического внедрения «Трех принципов»: «Говорить о целях», «Говорить о концепциях», «Говорить о моделях», формируя инновационную высококачественную и эффективную систему управления оценкой эффективности. Группа должна: 1) Объединить знания и действия, укрепить стратегическое мышление, укрепить стратегическое доверие и повысить исполнительный потенциал семи систем эффективности «исследования, производство, поставки, продажи, обслуживание, управление и персонал», а также возможности инновационного лидерства; 2) Делать акцент на простоте, уравновешивать информирование, обучение и управление оценкой, а также неукоснительно внедрять высококачественную и эффективную модель управления оценкой эффективности; 3) Согласовывать организацию, должности и таланты с целями развития, стратегическими концепциями и моделями управления, постоянно повышая организационную сплоченность и компетентность персонала; 4) Воспитывать концепцию ценностей «Совместное созидание, общий успех, взаимовыгодное сотрудничество» и выполнять корпоративную миссию «Процветающие сотрудники, сильное предприятие, почитаемое общество».

В ходе сессии обмена опытом на конференции вице-президенты Цзя Юй, Цзян Бо, Син Хунъянь и директор Гу Сяоцянь выступили с докладами. Они рассказали о реализации годовых планов развития бизнес-модели, прогрессе и достижениях в достижении бизнес-целей и стратегических задач, а также поделились опытом в области обеспечения высококачественного развития посредством высококачественной оценки.

Вице-президент Цзя Юй выступил с речью в рамках обмена опытом.

Вице-президент Цзян Бо выступил с речью в рамках обмена опытом.

Вице-президент Син Хунъянь выступил с речью в рамках обмена опытом.

Директор Гу Сяоцянь выступил с речью в рамках обмена опытом.

Чтобы отметить достижения, установить стандарты и создать сильную атмосферу уважения, обучения и стремления к прогрессу, конференция отметила выдающиеся низовые партийные организации, лучших работников партийной работы, выдающихся коммунистов, инновационные передовые коллективы и инновационные передовые проекты, появившиеся с 2024 года. Под радостную музыку церемонии награждения секретарь партийной группы Ань Цзивэнь, заместитель секретаря партийной группы Ван Гофэн и член партийного комитета Ань Гуйчэнь вручили награды представителям выдающихся низовых партийных организаций, лучшим работникам партийной работы и выдающимся коммунистам соответственно; вице-президенты Ань Кэянь, Цзя Юй и Цзян Бо вручили награды представителям семи инновационных передовых коллективов и семи победителям инновационных проектов. Награды не только подтвердили усердную работу передовых коллективов и отдельных лиц, но и укрепили уверенность и мотивацию всех сотрудников к усердной работе и инновациям.

Секретарь партийной группы Ань Цзивэнь вручил награды представителям выдающихся партийных организаций низового уровня.

Заместитель секретаря партийной организации Ван Гофэн и член партийного комитета Ань Гуйчэнь вручили награды представителям выдающихся партийных деятелей и замечательным коммунистам.

Вице-президент Ан Кейян вручил награды представителям семи инновационных передовых коллективов.

Вице-президенты Цзя Юй и Цзян Бо вручили награды представителям семи инновационных проектов.

Выдающийся партийный деятель Пэй Гуанцзинь выступил с речью.

Выдающийся представитель передовых профессий Хоу Синху выступил с речью.

На конференции всем сотрудникам было предложено воспользоваться возможностью подведения итогов работы за середину года, добросовестно реализовывать стратегию управления предприятием «Принятие правильных решений и эффективное использование талантов», развивать стратегическое мышление, укреплять оценку эффективности, стремиться к инновациям, ставить перед собой высокие цели и двигаться вперед. Глубоко применяя на практике философию бизнеса «Совместное творчество, общий успех, взаимовыгодное сотрудничество» и стратегии развития «Четыре высоких направления», они объединят свои усилия, будут усердно работать и коллективно напишут новую главу высококачественного скачка в развитии компании «Хуайхай».

Автор: Хуай Вэнь

Фотография: Чжан Имин

Видео: Ан Цзихао

Монтажер: Цзяо Цан

Обзор: Чжан Вэй